合同会社きたかんコネクト 代表

いい会社なのに、伝わっていない。
そのズレを整える仕事をしています。

いい会社なのに、伝わっていない。
そのズレを整える仕事をしています。

会社の魅力を言語化し、求職者に伝わる形へと再設計することで、採用を変える。

会社の魅力を言語化し、求職者に伝わる形へと再設計することで、採用を変える。

合同会社きたかんコネクトの尾崎です。

これまで多くの企業様と関わる中で、ずっと感じていたことがあります。

それは、
「本当はいい会社なのに、その魅力がまったく伝わっていない」
という問題です。

人を大切にしている会社。
現場で真剣に仕事に向き合っている社員。

それなのに、求人ではその価値が伝わらず、
「応募が来ない」という状態になっている。

これは、会社に魅力がないのではなく、
単純に“伝わり方がズレている”だけだと気づきました。

これまでの採用は、
「どの媒体を使うか」や
「どんな条件を出すか」といった
テクニックに寄りがちです。

しかし本質はそこではありません。

誰を採るのか。
なぜその人が必要なのか。
この会社で働く意味は何なのか。

それらを言語化し、
求職者に伝わる形で届けること。

これが整ったとき、
採用は大きく変わります。

実際に、何をやっても応募が来なかった企業が、
求人を見直したその日に応募が入る。

そんな変化も起きています。

採用は、単なる人集めではありません。

会社の未来をつくる、経営そのものです。

「いい会社なのに伝わっていない」

そのズレを整えることで、
本来選ばれるべき会社が、正しく選ばれる状態をつくる。

それが、私たちの仕事です。

合同会社きたかんコネクト
代表　尾崎 順二